متن سخنرانی استاد دانشگاه ومعاون بازرسی و عملکرد استانداری گیلان

متن مفصل سخنرانی استاد دانشگاه ومعاون بازرسی و کارایی استانداری گیلان جناب دکتر رسول فرخی یکی ازاعضاء مجمع یادشده میباشد ,درجلسه هم اندیشی مجمع ایثارگران وجانبازان شیمیایی استان گیلان که گفتند:

ایثار به معنای «برگزیدن،‌ دیگران را بر خویش مقدم داشتن و مانند آن است».و در اصطلاح عبارت است از «بخشش به کسی در مورد چیزی که خود فرد به آن نیاز دارد.»ایثار از پرشکوه‌ترین مظاهر جمال و جلال انسانیت است و تنها انسان های بزرگ به این قله شامخ صعود می‌کنند. و نمونه بارز در هشت سال دفاع مقدس سردار رشید اسلام املاکی که در بمباران شیمیایی ماسک خودش را به یک بسیجی ساده داد. این عظمت شکوه انسانیت ایثارگران است.
امام خمینی (ه) فرمودند:
بر دست اندر کاران نظام است که همه ذوق و استعداد و توان خود را در هرچه بهتر رسیدن به امور معنوی و مادی و ارزشی و فرهنگی این یادگاران هدایت و نور به کار گیرند و از خدمت بی شائبه و بی منت به آنان دریغ نکنند که هرچه انقلاب اسلامی دارد از برکت مجاهدت شهدا وایثارگران است. ودر همین راستا مقام معظم رهبری تاکید فرمووند:
با رزمندگان و ایثارگران
نباید طوری رفتار شود که نسبت به کار بزرگی که انجام داده اند و بهای سنگینی که برای جهاد پرداخته اند ، بی احترامی و بی اعتنایی بشود . باید با آنان رفتاری داشته باشیم که احساس کنند آنها را می شناسیم و اهمیت هزینه ای که در این راه داده اند را می دانیم . برخورد با ایثارگران و رزمندگان باید نماد تکریم و احترام باشد
انتظار و تاکید جامعه ایثارگران از جنابعالی بعنوان شهردار محترم کلان شهر رشت و اعضای محترم شورای شهر که در این جلسه شرف حضور دارند این است در انتصاب مدیران شایسته سالاری را بجای جناحی وباندباز اصل قرار گیرد چرا کسانی که سطوح مدیریت سازمان را طی کردن واطلاعات کافی در سیستم دارند و دارای تعهد و تخصص باشند میتوان تحول ایجاد کنند بجای تمرکز بر کارایی تمرکز بر اثر بخشی سازمان را بعنوان هدف قرار دهند یکی از ایرادات امروز حوزه مدیریت این است که ممولا به دنبال مدیران کارا هستیم که در همه مراسمات حضور فعال دارند ودر تمام جلسات اداری تا آخرین ساعت حضور دارند و همیشه در اداره حتی تا پاسی از شب حاضر هستند ولی متاسفا خروجی مناسبی ندارند بطور مثال یک طرح عمرانی که بر پایه برنامه قراراست ۳ ساله به بهره برداری برسد، ۵ سال و گاهی بیش از ۵ سال طول ميكشد؛ و این باعث اتلاف زمان و هدر رفت منابع مادی می شود . ولی مدیرانی که تمرکز بر اثر بخشی دارند بجای کارکردن درست،درست کار را انجام می دهند و در واقع انتخاب درستی دارند در ادامه خروجی خوبی خواهند داشت
اتلاف منابع و زمان این مدیران به حداقل خواهد رسید که حاصل شایسته سالاری است لذا عمده ترین خواسته جامعه ایثارگران
۱- توزیع عادلانه خدمات در کلیه مناطق شهر رشت خصوصا مناطق فقیر نشین شهر البته نمی خواهم از کلمه کمتر توسعه یافته یا کمتر برخوردار استفاده کنم بطوریکه ارزش منطقه ای املاک تفاوتش فاصله خیلی زیادی نداشته باشد.
۲-یکی از مشکلات اساسی کلان شهر رشت دو رودخانه زرجوب و گوهر رود می باشد سامان دهی دو رودخانه و حل مشکل دفن زباله شهری
۳-شفاف سازی فرایند کار و شناسایی گلوگاه های فساد انگیز و حذف آنها و مبارزه جدی با فساد اداری
۴-احداث پارک مخصوص جامعه ایثار گران بعنوان پایلوت در کلان شهر رشت